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1、体检
按招聘总成绩排名，按1:1确定体检人员(出现并列名次时，笔试成绩高者优先)，由县招聘领导组办公室统一组织进行体检，体检参照《山西省申请教师 资格体检标准及办法》进行，体检费用自理。因体检不合格或因本人自动放弃出现空缺时，按招聘总成绩由高到低依次递补。总成绩分数相同时，笔试成绩高者优 先。
2、政审与复核
在招聘领导组的统一领导下，由领导组办公室组织实施。主要审查其思想政治、道德品质、家庭主要成员政治情况和身体情况及人事档案等;重点考察其现实 表现，同时对确定人选的资格进行复核，一经发现所提供的个人信息与事实不符，或在政审环节未能按时提供相关证件的原件及人事档案，取消其聘用资格。
根据考试、政审、体检及复核结果，确定拟聘用人员名单，并公示，接受社会监督。公示时间为七个工作日，公示无异议人员，办理聘用手续。
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