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为进一步加强幼教中心教师队伍建设，切实吸引优秀人才来我单位从事教科研工作，不断提高教师队伍的整体素质。根据《山西省事业单位公开招聘人员暂行 办法》(晋人字[2008]118号)和《关于<关于省教育厅管理高校和直属事业单位提前招聘优秀、紧缺人才的请示〉的批复》(晋人社事管函 [2014]310号)等文件精神，我单位拟面向部分院校、科研院所招聘优秀、紧缺人才。现将有关招聘事宜公告如下：
一、单位简介
山西省幼儿教育中心于1996年1月经省编委批准成立，同时挂山西省幼儿教育进修学校牌子，为山西省教育厅直属的正处级事业单位，内设办公室、教科 研室、培训部、信息技术部和实验幼儿园5个科级机构。主要职责任务是：协助拟定全省幼儿教育科研规划及组织实施;对全省幼儿教育教学和科研工作进行业务指 导;承担幼儿园园长、幼儿教师培训工作;管理省幼教中心实验园。山西省幼儿教育中心坚持为全省学前教育实践服务，坚持为学前教育行政决策服务，幼教中心发 挥业务指导优势，开拓进取，积极营造良好的工作环境和氛围，积极参与和承担山西省学前教育有关政策制定的研究、专题调研和重要活动等任务，近年来参加了国 家出台学前教育政策的征求意见反馈、讨论和有关课题的调研等任务，承担了多项山西省教育科学规划课题并取得的丰富的研究成果，开设了山西省教育科学规划幼 教专项课题，逐步建立健全与我省学前教育相适应的科研制度，建构了省、市、县、园四级教研网络，积极开展有关活动并推广教科研成果。针对不同类型幼儿园、 不同层次人员的需求，举办各类培训，促进了全省广大幼教工作者观念的更新和专业发展。在长期的工作实践中，形成了教、学、研、训一体化的运行模式，体现了 教育理念、专业理论和保教实践的有机融合。
山西省幼儿教育中心实验幼儿园形成了0-3岁一体化教学模式，现有早教中心1个，幼儿班级9个，在园幼儿360余名。被山西省教育厅评为“省级示范 园”、被太原市教育局评为“五星级幼儿园”。山西省幼儿教育中心通过不懈的努力，被山西省省直机关精神文明建设委员会评为“省直文明和谐单位”。
二、招聘岗位及计划安排
本次招聘岗位为教师岗位，招聘计划1名，招聘专业为学前教育学，学历要求为硕士研究生和博士研究生及以上，招聘对象为2015及2014年未就业毕业生。根据我单位专业建设和人才紧缺情况，本次招聘采取提前到部分院校、科研院所进校园直接招聘。
三、招聘时间
2014年11月1日---2015年3月31日。
四、招聘录用条件
1.具有中华人民共和国国籍，身体健康;
2.遵纪守法，品行端正，具有良好的思想品德和个人修养，热爱学前教育事业，有良好的团队合作精神和奉献精神;
3.2015硕士研究生和博士研究生及2014年未就业的毕业生，双证齐全，第一学历为全日制本科学历;
4.具有与履行招聘岗位职责相适应的专业理论水平，具备学前教育教学能力和研究能力，有较好的组织协调能力和语言文字能力;
5.有实践经验者优先考虑。
五、招聘程序
1.信息发布
单位的招聘方案经省教育厅、省人社厅审核批准后，在省人社厅、省教育厅、校园网及相关高校、科研院所网站发布公开招聘信息。我单位也可组织相关人员赴各高校进行招聘宣传，同时请各高校就业指导中心进行推荐。
2.报名和资格审查
我单位公开招聘工作组提前到相关高校及科研院所进行现场报名、审查和确认。资格审查时需提供以下材料：
(1)个人求职简历1份，本人近期一寸正面免冠同底照片4张。
(2)二代身份证原件及复印件1份;本科毕业证、学位证原件和复印件1份;硕士研究生或博士研究生学历、学位证书原件及复印件1份(未毕业研究生须持学校证明);外语等级证书原件及复印件1份;计算机等级证书原件及复印件1份;学习成绩证明原件及复印件1份。
(3)相关教学、科研成果、获奖等业绩材料复印件1份。
(4)学校就业推荐表原件及复印件1份。
(5)《山西省幼儿教育中心提前招聘报名表》1份。
3.招聘测试
资格审查结束后，对符合公开招聘条件人员进行招聘测试。招聘测试分初试与复试。整个过程由单位公开招聘人员工作领导组负责，招聘专家组成员在相关专家库随机抽选具体落实。
(1)笔试(报名比例不足3:1的岗位，不进行笔试)
①笔试对象为全体应聘人员;参加考试的考生需同时携带准考证和身份证。缺少证件的报考人员不得参加考试。
②笔试内容为公共基础知识模块(包括学前教育政策法规、教师职业道德规范和公文写作 )和专业理论知识模块(与所应聘岗位对应的专业基础理论和专业能力)。
③笔试具体时间和地点另行通知。
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