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考试
招聘考试分初试与复试,分别在相关院校、科研院所或本校进行。初试采取笔试、考核、答辩等方法进行,主要考察应聘者的专业学习、专业素养和基本素质 等情况。复试采取试讲或答辩的方法,进一步考察应聘者专业素质、业务知识和教育教学实力。如报名比例达3:1的岗位需组织笔试,笔试成绩占总成绩的 60%,笔试合格最低控制分数线为60分。如岗位报名比例不达3:1的,经考核合格后可直接进行复试。对于未形成竞争的岗位,可采取面试与考核的办法。
初试、复试时间另行通知。
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