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根据工作需要，我县决定面向社会公开招聘事业单位工作人员350名。

1.坚持德才兼备的原则；

3.坚持按需设岗、按岗招聘的原则；

二、招聘对象

三、招聘计划

四、招聘条件

（二）遵守宪法、法律和法规；

（四）具有岗位所需的年龄、学历学位、专业（含方向）和资格条件；

（六）岗位所需要的其它条件（详见招聘计划表）。

报考“服务基层项目人员”专门岗位,须同时符合招聘岗位的学历、学位、专业等要求。

3、所学专业必须符合报考岗位专业要求(应聘者报名表所填写的所学专业名称须与本人取得高校毕业证书上所标明的专业一致)。专业要求按具体专业名称设置的,考生毕业证所学专业须与岗位要求的专业名称一致。

4、岗位要求专业名称经教育部修改过的，本科根据教育部颁发的《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》，硕士及以上学历根据国家2011年颁布的《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》。

五、招聘办法和程序

1、报名时间及方式

报名方式：现场报名。

报考相关信息查询网站：洪洞县人民政府门户网站（网址: www.hongtong.gov.cn)。

符合报名条件人员报名前须在网上下载并如实填写好《信息登记表》（电子版）和《诚信承诺书》（A4纸质版）；毕业证、学位证、报到证、资格证、二代有效身份证以及相关证件和证明原件；近期（近3个月）1寸免冠彩色照片6张（背面需标清姓名、报考岗位）。

报考人员要对自己提供材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，取消其报名资格。对伪造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将失信情况记入个人信用档案。凡因信息填报有误、联系方式不准等导致其它情况的，责任由报名者自负。

一旦申报，不得更改。实际报名人数与岗位计划数比例原则上应达3:1以上方可开考，报名人数达不到3:1比例的，由招聘领导组研究，调整招聘岗位数、降低开考比例或取消岗位，并报上级核准。

6、凡有下列情形之一者不得报考：

（2）因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考;

（4）试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报考;

（6）被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不得报考;

（8）报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；

（二）考试与资格复审

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%（保留两位小数）。

考试时间：2019年8月17日

（2）笔试内容：

《科目一》公共基础知识（法律常识、综合常识、时事政治、教育心理学）；

B.应聘教科局教师岗位笔试内容：

《科目二》：岗位专业知识。

《科目一》：公共基础知识(政治理论、时事政治、法律常识)；

D.应聘综检中心检验员岗位笔试内容：

《科目二》：岗位专业知识。

本次考试不指定考试用书，不举办任何形式的培训班。

从笔试成绩及格线以上人员中由高分到低分按1：3的比例依次确定面试资格复审人选；不足1:3的，按实有人数确定，若入围成绩最后一名出现并列，并列人员同时进入资格复审。各招聘单位进行资格复审，复审采用当面审查的方式进行，资格复审合格者发给面试通知书，参加面试。

除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：

服务基层项目的考生，须登陆洪洞县人民政府网，下载打印《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地和县以上派出主管部门加盖公章确认；在职人员应聘的，须出具单位同意报考证明（事业单位工作人员须出具所在单位主管部门的同意报考证明）。

定向、委培毕业生，须由定向、委培单位出具同意报考证明。

证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格审查的，视为资格复审不合格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。

3、面试

（1）面试对象的确定。资格复审合格人员确定为面试对象。

（3）面试依据招聘岗位工作性质采取专业课试讲、理论解答、专业技能操作等方式进行。重点测试应聘人员的专业理论知识和技能水平、综合分析能力、逻辑思维能力、临场应变能力、语言表达能力、组织协调能力等综合素质。

面试成绩与笔试成绩权重相加为考试总成绩，考试总成绩最后一名出现并列，按笔试成绩由高到低排序，如笔试成绩再出现并列，采取加试（面试）的办法等额确定进入下个环节人选。

面试结束后，任何环节因任何原因形成的空缺，一律不再递补。

根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选。

体检在组织人社部门的监督指导下，分别由各单位组织实施。

体检合格者确定为考察对象。

考察方案由用人单位负责制定，报招聘领导组核准后组织实施。

经考试、体检合格者确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在洪洞县人民政府网站公示7个工作日。公示期满无异议的，按规定办理相关聘用手续。

六、聘用与待遇

2、所聘人员一律实行聘用制和试用期制度，试用期一般为3至6个月。初次就业的人员与招聘单位订立的聘用合同期限为3年以上的，试用期为12个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

本招聘方案由招聘领导组负责解释。

0357-6221901（洪洞县委党校）

0357-6282726（洪洞县应急管理局）

1.2019年洪洞县事业单位人员招聘计划表.xlsx
2.《信息登记表.xlsx》  
3.《诚信承诺书.doc》  
4.《报名登记表.doc》  
5.《服务基层项目人员审核表.xlsx》  

 

 

 

 

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