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2015年6月山西吕梁学院人事代理人员招聘考核(一)考核要做到全面、客观、公正。
(二)考核程序及相关要 求：体检合格人员列入考核政审对象，由学校政审组具体组织实施。考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实 绩以及遵守国家法律法规等方面。必要时调阅相关材料：应届毕业生由所在学校提供本人学籍档案，往届毕业生需当地社区和公安派出所出具现实表现证明材料或提 供学籍档案材料。
(三)在考核中发现有下列情况之一者，取消应聘人员的拟聘用资格。
1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致;
2、有犯罪记录或严重的违法违纪行为，或司法机关确定为犯罪嫌疑人;
3、考核不合格人员，不能列入拟聘用人员;
4、提供材料的原件与本人档案材料不符人员;
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5、其他不能聘用的情况。
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