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三、领取准考证
2015年8月8日(上午8：00――12：00、下午3：00――6：00)、8月9日(上午8：00――12：00)持缴费收据和本人身份证(二代)，到祁县昌源小学领取准考证。
四、笔试
笔试采用闭卷形式，笔试满分为100分(合格线为60分)。应聘祁县中学高中教师岗位人员不参加笔试，直接参加面试。
1.笔试时间：2015年8月10日
2.笔试地点：(见准考证)
3.笔试内容：《专业课》(占笔试成绩的90%)
《公共课》(占笔试成绩的10%)
《专业课》笔试内容：中小学教师岗位为高中阶段相应学科。
《公共课》笔试内容：教育学、心理学内容。
笔试成绩合格线以上的按笔试成绩，以所报学科由高到低排列，按面试人数与招聘人数2：1的比例确定面试人员，如最后一名出现并列名次时，一同进入面试环节。
五、资格复审
对入围面试人员的资格进行复审。对考生提供的材料与实际不符或不符合报名条件，取消其面试资格，空缺岗位按笔试总成绩递补。
六、面试(教育教学能力测试)
面试成绩满分为100分(合格线为60分)。
1.面试内容：讲课教材选用晋中市规定的现行教材版本，应聘小学教师岗位的讲课范围为小学四年级;应聘初中教师岗位的讲课范围为初中二年级(化学为初中三年级);应聘祁县中学高中教师岗位的讲课范围为高中二年级。
2.面试主要采取面对评委讲课的办法，提前到达现场抽取课题，独立备课120分钟，讲课时间为20分钟。
3.面试采取当场亮分的办法。
4.面试合格人员按照下列公式计算招聘总成绩。
招聘总成绩=笔试总成绩*60%+面试成绩*40%(分值四舍五入到小数点后两位)
依招聘总成绩按招聘名额1:1的比例，由高分到低分，确定体检人员名单。如出现并列情况，依次根据以下三个条件确定体检人员：学历的高低、笔试成绩的高低、学科专业成绩的高低。
七、体检
1.体检时间：(待定)
2.体检地点：(待定)
3.体检参照《山西省申请教师资格体检标准及办法》进行，体检费用自理。因体检不合格或因本人自动放弃出现空缺时，按招聘总成绩由高到低依次递补。招聘总成绩分数相同时，笔试成绩高者优先。
八、考察
考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及现实表现情况等，并对报考者提供报考信息的真实性进行复审。因考察不合格出现岗位名额空缺时依考试总成绩由高分到低分依次递补。
九、聘用与待遇
拟聘用人员名单在祁县人力资源和社会保障局网和祁县教育科技局网站进行公示，接受社会监督。公示无异议的考生按照《祁县招聘教师选岗方案》，按招聘总成绩排名从高分到低分自主选择岗位。
1.聘用的教师执行国家规定的中小学教师工资福利政策。试用期间的工资待遇按有关规定执行。试用期满，执行中小学教师工资标准。
2.凡被聘用的教师三年内不得调动。
3.凡被聘用到农村学校任教的教师，五年内不得进城任教，不服从分配的取消聘用资格。
原标题：祁县2015年公开招聘中小学教师公告
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祁县公开招聘中小学教师领导组办公室
2015年7月23日
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