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(1)报考人数与招聘岗位人数比例应达到3：1，如出现不达规定比例情况时，经县招聘领导组研究确定是否减少招聘人数并进行公告。
(2)8月10日——11日，报名者持身份证到原报名处领取准考证，过期不候。
三、考试
1、笔试
笔试时间：2015年8月12日
经报名审查符合招聘条件者，参加县统一组织的笔试，笔试采用闭卷方式进行。
笔试内容：学前教育专业知识(含幼儿教育学、教育心理学)。
满分100分，考试时间：120分钟。
笔试后五日内公布成绩，并发布面试、讲课相关事宜。
2、面试、讲课
按笔试成绩由高到低排列名次，按招聘人数的1:2确定面试、讲课人员，如最后一名出现并列名次时，一同进入面试、讲课环节。
面试、讲课成绩满分为100分，讲课成绩不达60分者不予录用，具体实施按有关规定执行。具体事宜另行通知。
面试、讲课合格人员按照下列公式计算招聘总成绩。
即：招聘总成绩=笔试总成绩×60%+面试讲课成绩×40%
四、体检与政审
1、体检
按招聘总成绩排名，按1:1确定体检人员(出现并列名次时，笔试成绩高者优先)，由县招聘领导组办公室统一组织进行体检，体检参照《山西省申请教师 资格体检标准及办法》进行，体检费用自理。因体检不合格或因本人自动放弃出现空缺时，按招聘总成绩由高到低依次递补。总成绩分数相同时，笔试成绩高者优 先。
2、政审与复核
在招聘领导组的统一领导下，由领导组办公室组织实施。主要审查其思想政治、道德品质、家庭主要成员政治情况和身体情况及人事档案等;重点考察其现实 表现，同时对确定人选的资格进行复核，一经发现所提供的个人信息与事实不符，或在政审环节未能按时提供相关证件的原件及人事档案，取消其聘用资格。
根据考试、政审、体检及复核结果，确定拟聘用人员名单，并公示，接受社会监督。公示时间为七个工作日，公示无异议人员，办理聘用手续。
五、人事管理与工作待遇
1、合同期限
被聘用人员由县教科局安排到县、乡(镇)幼儿园任教，并与用人单位签订劳动合同，合同期限为三年(其中试用期六个月)。用人单位按照《山西省劳动用工备案办法》办理劳动用工备案手续。
试用期满后，由教育部门结合用人学校意见组织进行考核，考核不合格者，解除劳动合同。
2、工作待遇
被聘用人员工资2000元/人/月，相关保险(养老、医疗、工伤等)按照有关规定由用人单位和个人按比例承担。
六、咨询电话： 4600374，4606053;监督电话：4623324，4606357。所有公示公告均在县政府网站和县人社局网站发布。
原标题：寿阳县2015年公开招聘合同制幼儿教师公告
寿阳县公开招聘幼儿园教师工作领导组
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2015年7月27日
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