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E、凡报“服务基层项目专门岗位”的人员需在《山西工程职业技术学院2016年公开招聘工作人员报名表》对应栏中详细填写服务基层项目的有关情况并须出具省或市委组织部、省教育厅、团省委等服务基层项目相关主管部门的证明材料。
现场确认地点：山西工程职业技术学院人事处(山西省太原市新建路131号), 联系人：王老师,联系电话：0351—3350560。
(三)资格审查
网上报名结束后，学院公开招聘工作办公室组织对应聘者的学历、学位证件等逐项进行审查。符合应聘条件的人员，将通过学院网站公布报名资格审查结果， 内容包括姓名、性别、出生年月、学历、学位、毕业时间、所学专业及招聘岗位和招聘岗位专业要求等。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违 纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况者，随时取消应聘资格。
取得国(境)外学历的应聘人员，所学专业是否符合应聘岗位专业要求，由公开招聘工作领导组组织相应专家按照岗位要求进行审核，确定其是否具有应聘资格。
同一岗位符合条件的报名人数少于该岗位招聘人数的3倍的，报省教育厅、人社厅相应核减招聘岗位数或取消招聘岗位，并在学院网站发布变更公告。
资格审查合格的报名人数与岗位拟招聘人数比例应达3：1及以上方可开考。报名人数比例不达3:1的，按规定比例相应核减岗位拟招聘人数，如减少到1名仍达不到3:1的岗位，原则上取消 。
参加笔试人员名单和笔试相关事宜在学院网站公布。
(四)招聘考试的内容和方法
招聘考试分为笔试和面试两个环节。其中笔试占总成绩的60%，面试占总成绩的40%。笔试、面试、总成绩合格线均为60分。具体安排另行通知。
1.笔试
(1)笔试内容为岗位所需的公共基础知识和专业知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。考试内容不指定统一教材。
(2)采取闭卷形式，考试时间为120分钟，公共基础知识和专业知识满分各100分，笔试成绩=公共基础知识成绩*30%分+专业知识成绩*70%。笔试成绩合格线为60分，不达合格线的人员，不再进入下一个环节。
(3)笔试结束，及时将笔试成绩(包括姓名、性别、专业岗位、学历、成绩、名次等)在学院网站公示5天。公示结束3日内将拟进入面试人员名单报省教育厅、人社厅审核备案。
(4)笔试考试全程摄像。
2.确定面试人员
面试人选的确定：按照笔试合格人员的1:3的比例从高分到低分确定;达不到1:3比例的，按笔试合格实际人数确定。
不达1:3比例进入面试的人员，面试成绩合格且综合成绩达到70分以上的，方可根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定体检与考察人选。
面试前一周左右，将审核备案后面试人员名单及招聘岗位在学院网站公告，同时公布面试时间、地点、内容、方法、要求等信息。
3.面试
(1)面试由学院公开招聘工作领导组组织。
(2)面试分试讲、即兴回答问题两个环节，总成绩为100分。
(3)评委从举止仪表、语言表达、教材处理、教学方法、教学艺术、板书效果、责任心等综合表现，结合即兴回答问题对应聘者进行客观评价，确定面试成绩。
(4)面试成绩合格线为60分，不达合格线的人员，不再进入下一个环节。
4. 总成绩公布
面试结束后当日内将面试合格人员的姓名、性别、招聘岗位专业、笔试成绩、面试成绩、总成绩、排名顺序在学院网站公示5天，公示无异议，将总成绩报省教育厅和省人社厅进行审核备案。
5. 体检和考察
根据面试合格人员的考试总成绩从高分到低分，按拟招聘人数1:1的比例确定体检、考察人选。考试总成绩相同者，以笔试成绩高低确定;考试总成绩和笔试成绩都相同，加试一场试讲，以加试成绩确定。
体检标准按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行。考生的体检，由学院统一组织在指定医院进行，体检费用由考生自理。
对体检合格的应聘人员进行考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。
对于在体检、考察阶段因不合格而空缺出来的岗位，不予递补。
6. 确定拟聘人员
根据考试、体检和考察结果，经学院研究确定拟聘人员名单。
7.公示与聘用
(1)拟聘人员姓名、出生时间、学历、学位、所学专业、招聘考试成绩、排名等在学院网站公示7个工作日。
(2)对公示无异议者，按程序报省教育厅、省人力资源和社会保障厅审批。
(3)根据省教育厅、省人力资源和社会保障厅批复，学院为拟聘人员办理相关手续。
七、时间安排
笔试时间初步确定为八月下旬，其他考核根据顺序依次进行，具体时间将在学院网站予以公布。
原标题：山西工程职业技术学院2016年公开招聘工作人员公告
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1.2016年山西工程职业技术学院公开招聘工作人员计划表.docx
2.2016年山西工程职业技术学院公开招聘工作人员报名表.doc
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山西工程职业技术学院
2016年8月8日
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