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(六)确定体检对象
按照岗位招聘名额与应聘者1：1的比例，根据综合总成绩(综合总成绩=综合知识考试成绩×40%+专业测试成绩×30%+面试成绩×30%)从高分到低分的顺序确定体检人选。最低合格分数线为60分。
综合知识考试、专业测试、面试和综合总成绩保留两位小数。若2名以上应聘人员综合总成绩相同时，原则上按综合知识考试成绩由高分到低分的顺序确定体 检人选;如综合知识考试成绩仍相同，按专业测试成绩确定;如专业测试成绩仍相同按照师范类、在校获得奖学金等级、荣誉证书的顺序排序。
(七)体检
体检在市人社局、市教育局指定的医院进行。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
体检环节出现的空缺名额，按照综合总成绩由高分到低分依次确定体检递补人选。
(八)考核
按照德才兼备、以德为先的标准，对体检合格人员的思想政治素质、道德品质、遵纪守法、能力素质、现实表现以及工作回避等情况进行认真考核，形成个人考察材料，提出结论性意见。
(九)公示
依据考试总成绩、体检结果和考核情况，确定拟聘用人员名单，在吕梁人事人才网公示7天，接受社会监督。公示期满无异议或者虽有反映但不影响聘用的人员，按规定办理相关手续。
五、咨询及其他事项
招聘政策咨询和考务等方面的问题可查询吕梁人事人才网，同时设立咨询电话：
0358-3380949(市教育局人事科)
监督电话：0358-8220639(市人社局人力资源市场科)
0358-3380996(市教育局监察室)
特别提示：本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。目前社会上举办的各类招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
原标题：吕梁高等幼儿师范专科学校(筹建)公开招聘教师公告
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1、2016年公开招聘吕梁幼儿师范专科学校筹建教师岗位计划表.xlsx
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吕梁市人力资源和社会保障局
2016年9月19日
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