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(四) 教学能力测试
教学能力测试(即专业测试，包括教案编写和试讲试教)，以试讲试教为主，每人备课、编写教案时间90分钟，讲课时间20分钟，教材使用大同市2015-2016学年度现行教材。
教学能力测试采取百分制计分。教学能力测试成绩按50%的比例计入考生考试总成绩。
教学能力测试后，依据各学段、学科总成绩排名(总成绩并列者，按教学能力测试成绩高低排名)，按照计划招聘人数，等额确定体检、考察对象。计划招聘人数与参加教学能力测试人数为1：1的岗位，教学能力测试成绩要求70分(含)以上，方可确定为体检、考察对象。
(五) 体 检
体检工作在区招聘工作领导组办公室指导下，在指定的有资质的医院由区人社局组织实施。体检标准参照教师资格认定体检标准执行，体检不合格者不予聘用。
(六) 考核考察
考核考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、业务水平、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，同时对考生报考资格条件进行进一步复查，由区教育局具体组织实施。
(七)确定岗位
本次招聘按照“按学科类别设置招聘计划，高分考生优先选择岗位”的办法。即：经考试、考核、体检入围拟聘用人选的考生，按各学科考试总成绩排序，高分者优先选择具体应聘岗位。具体方案由招聘工作领导组研究确定并及时公布。
(八)公示
对考试、体检、考核考察合格并明确具体应聘岗位的考生，确定为拟录取对象，在大同市南郊区人民政府网站(www.dtnj.gov.cn)进行公示，公示期不少于7日。对公示中反映的问题要及时查清，以决定是否聘用。
(九)聘用
对经公示无异议的考生，办理招聘审批手续。公开招聘的人员按规定实行试用期制度，试用期1年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;试用期内经考核不符合聘用条件的，聘用单位可单方面解除聘用，并报原鉴证机关备案。
聘用后无正当理由，不按规定时间提供本人档案等有关材料并报到上岗者，取消聘用资格。依据相关法律、法规，聘用人员必须与原用人单位解除劳动(聘用)合同，否则不予聘用。
因体检、考核、公示环节出现的名额空缺均不递补。
四、其他事项
1、本次招考各个环节的工作将在近期内随之进行，招考的各项信息、公告将在大同市人社局网站(www.dtrsrc.gov.cn)、大同市南郊区 人民政府网站(www.dtnj.gov.cn)及时发布，不再采用其他方式通知考生，敬请考生随时在指定网站关注有关信息。如考生因自身原因未能及时获 取招考信息或从其他渠道获取错误信息而延误、影响考试的，其后果由考生自行负担。
2、招聘工作要严格执行相关法律法规，严肃工作纪律，严明工作职责，严格工作程序，坚决杜绝和查处招聘中的违法、违纪、违规行为，确保招聘工作公开、公平、公正。
3、招聘工作秉承“阳光招聘、诚信考试”的招考宗旨，实行信息公开、程序公开、条件公开、结果公开，接受广大应聘人员和社会各界的监督。
4、本方案由大同市南郊区2016年公开招聘区直中小学教师工作领导组办公室负责解释;未尽事宜由招聘工作领导组研究决定。
咨询电话：0352-4040273
监督电话: 0352-4041673
咨询、监督电话开通时间：招考期间工作日的工作时间。
特别提示：本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
原标题：大同市南郊区2016年公开招聘区直中小学学校教师公告
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2、2016年大同市南郊区公开招聘区直教师报考专业参照目录.xls
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大同市南郊区2016年公开招聘教师工作领导组办公室
2016年9月18日
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