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(三)考试
考试工作由市招聘领导组统一组织进行。考试分为笔试和面试，采取百分制形式。
1.笔试
笔试为一卷，分值100分，笔试成绩占考试总成绩的60%。
(1)教师类岗位的笔试科目为《教育基础知识》，分值100分，考试内容包括教育学、心理学、教育相关法律法规和教师职业道德等。
(2)卫生和计划生育系统专业技术类岗位笔试科目为《医学基础知识》，分值100分，考试内容包括医学基础知识、基本理论和基本技能等。
(3)其他事业单位岗位笔试科目为《公共基础知识》，分值100分，考试内容包括政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识等。
笔试采取闭卷的方式进行，笔试时限为120分钟。
应聘人员按照准考证上确定的笔试时间、地点参加考试。参加考试时，应聘人员必须同时携带准考证和身份证。
笔试时间、地点详见准考证。
笔试结束后，笔试成绩分招聘岗位按高分到低分分别排序，以1:3的比例确定参加面试资格人选，入围成绩最后一名出现并列的，并列人员同时进入面试。笔试成绩及面试入围人员名单面向社会公示，公示期为7个工作日，公示期满无异议的，由招聘领导组统一发放面试通知书。
2.面试
面试内容主要测评应聘人员综合素质，包括语言表达、逻辑思维、综合分析、组织协调、应变创新、自我控制、举止仪表与岗位匹配的专业知识、业务能力和操作技能，分值100分,面试成绩占考试总成绩的40%。
教师类采取讲课方式面试，其他事业单位采取结构性方式面试，电视台播音主持面试方式另行发布。
应聘人员按照面试通知书上确定的面试时间、地点参加面试。参加面试时，应聘人员必须同时携带准考证、面试通知书和身份证。应聘人员未在规定时间内领取面试通知书的或经书面确认自动放弃者，取消面试资格，缺额按笔试成绩从高分到低分依次递补。应聘人员未在规定时间、地点参加面试的，取消面试资格，同时该岗位不予递补。
如出现参加面试人数少于或等于计划聘用人数而形不成竞争的，应聘人员面试成绩必须达到60分及以上，方可进入体检。
面试时间、地点详见面试通知书。
面试结束后，将考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%)，从高分到低分分岗位排序，根据招聘岗位数以1：1的比例确定体检和考核环节人选。
笔试、面试成绩均以保留两位小数计算。若考试总成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选;如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排序。
考试成绩和体检、考察人员名单面向社会公示，公示期为7个工作日。
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