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(二)资格审查
报名时，应聘人员提交的学历、专业、年龄等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。经初审，证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，取消报名人员应聘资格;凡符合资格条件的，填写《孝义市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(附件3)，每个应聘人员只限应聘一个岗位。同一岗位符合资格条件的应聘人数少于该岗位招聘计划数3倍的，应报招聘领导组相应核减招聘岗位计划数或取消招聘岗位。招聘岗位被取消的，应聘人员可改报其他岗位。
根据省人社厅、省卫计委《关于进一步做好基层医疗卫生机构公开招聘工作若干问题的通知》(晋人社厅发〔2014〕20号)文件精神，报考卫计系统专业技术岗位的人员不受开考比例限制，但总成绩必须达到60分及以上。
报名、资格审查合格人员名单面向社会公示，公示期为7个工作日，公示期满无异议的，由招聘领导组统一发放准考证。
(三)考试
考试工作由市招聘领导组统一组织进行。考试分为笔试和面试，采取百分制形式。
1.笔试
笔试为一卷，分值100分，笔试成绩占考试总成绩的60%。
(1)教师类岗位的笔试科目为《教育基础知识》，分值100分，考试内容包括教育学、心理学、教育相关法律法规和教师职业道德等。
(2)卫生和计划生育系统专业技术类岗位笔试科目为《医学基础知识》，分值100分，考试内容包括医学基础知识、基本理论和基本技能等。
(3)其他事业单位岗位笔试科目为《公共基础知识》，分值100分，考试内容包括政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识等。
笔试采取闭卷的方式进行，笔试时限为120分钟。
应聘人员按照准考证上确定的笔试时间、地点参加考试。参加考试时，应聘人员必须同时携带准考证和身份证。
笔试时间、地点详见准考证。
笔试结束后，笔试成绩分招聘岗位按高分到低分分别排序，以1:3的比例确定参加面试资格人选，入围成绩最后一名出现并列的，并列人员同时进入面试。笔试成绩及面试入围人员名单面向社会公示，公示期为7个工作日，公示期满无异议的，由招聘领导组统一发放面试通知书。
2.面试
面试内容主要测评应聘人员综合素质，包括语言表达、逻辑思维、综合分析、组织协调、应变创新、自我控制、举止仪表与岗位匹配的专业知识、业务能力和操作技能，分值100分,面试成绩占考试总成绩的40%。
教师类采取讲课方式面试，其他事业单位采取结构性方式面试，电视台播音主持面试方式另行发布。
应聘人员按照面试通知书上确定的面试时间、地点参加面试。参加面试时，应聘人员必须同时携带准考证、面试通知书和身份证。应聘人员未在规定时间内领取面试通知书的或经书面确认自动放弃者，取消面试资格，缺额按笔试成绩从高分到低分依次递补。应聘人员未在规定时间、地点参加面试的，取消面试资格，同时该岗位不予递补。
如出现参加面试人数少于或等于计划聘用人数而形不成竞争的，应聘人员面试成绩必须达到60分及以上，方可进入体检。
面试时间、地点详见面试通知书。
面试结束后，将考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%)，从高分到低分分岗位排序，根据招聘岗位数以1：1的比例确定体检和考核环节人选。
笔试、面试成绩均以保留两位小数计算。若考试总成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选;如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排序。
考试成绩和体检、考察人员名单面向社会公示，公示期为7个工作日。
(四)体检
体检由招聘领导组统一组织进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。体检结论不合格需要复检的，须经领导组同意后组织复检，确保体检客观、公正。复检仍不合格的，取消其聘用资格。
(五)考察
按照德才兼备、以德为主的标准，由招聘领导组组织相关人员对体检合格人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、现实表现以及回避等情况进行认真考察，并对应聘人员资格条件进行复查。考察不合格的不得聘用。
考察结束后，须根据书面通知将本人档案限期提交市人社局人事档案股审核保管，档案审查不合格的取消聘用资格。逾期未提交人事档案的，视为自动放弃。
在体检、考察环节因个人主动放弃或体检、考察不合格形成的岗位空缺不再递补。
(六)拟聘人员公示
根据考试、体检和考察结果，研究确定拟聘人员。拟聘人员的有关情况应向社会公示，公示期为7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘人员姓名、年龄、学历、专业、考试成绩及排名等。公示期间，对拟聘人员有异议的，经查证属实并确实影响聘用的，取消拟聘人员资格。
公示地点：孝义市党政办公大楼二层大厅、孝义市政府网、吕梁市人事人才网、孝义市人力资源和社会保障局微信公众平台、孝义市人才市场微信公众平台
监督电话：0358—7828881(市人社局办公室)
0358—7828687(市人社局纪检组)
0358—7623718(市人才市场办公室)
0358—7828321(市事业单位人事管理中心)
(七)聘用及待遇
公示期满，合格的拟聘人员由各有关事业单位组织进行为期一周的岗前培训。经培训合格正式上岗的，聘用单位与拟聘人员签订事业单位聘用合同，填写《孝义市事业单位公开招聘人员登记表》，有关部门办理列编聘用手续。
聘用人员实行一年试用期，试用期包括在合同期限内。聘用人员试用期满，经人社局组织相关部门考核，考核合格者，办理转正定级手续;考核不合格者，解除聘用合同。
聘用人员执行事业单位工作人员工资标准及社会保险等有关待遇。
五、本方案由招聘领导组负责解释，未尽事宜由招聘领导组集体研究决定。
特别提示：本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
原标题：孝义市2017年部分事业单位公开招聘工作人员公告
点击下载>>>
1.2017年孝义市部分事业单位公开招聘工作人员岗位表.xls
2.2017年孝义市部分事业单位公开招聘考试服务基层项目人员审核表.doc
3.2017年孝义市部分事业单位公开招聘人员报名登记表.doc
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