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3、面试
面试由公开招聘领导组办公室组织实施，采取当场评分，当场亮分，当场宣布面试成绩的方式。面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分，小数点后保留2位有效数字。
面试主要测试应试人员的语言表达、逻辑思维、综合分析、应变能力、举止仪表及与岗位匹配的专业知识、业务能力等综合素质。
报考教师岗位(音体美除外)人员采取讲课、答辩的方法进行。备课60分钟。讲课15分钟，答辩5分钟，共20分钟。总分100分。
报考教师音体美岗位的采取答辩、实际操作和讲述相结合的方式进行，总分100分。
报考医护岗位人员采取答辩、实际操作和讲述相结合的方式进行，实际操作和讲述15分钟，答辩5分钟，共20分钟。总分100分。
报考其它事业单位岗位(含卫健局非医护岗位)人员采取答辩的方式进行，时间不超过10分钟，总分100分。
如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分，方可进入体检。
参加面试人员的笔试、面试成绩按比例折算后的综合成绩，按拟招聘人数1：1比例从高分到低分依次排序，确定入围体检人员名单。进入体检人员名单经公开招聘领导组审定后，当天予以公示。
面试时间、地点在临猗县人民政府网站公告，不再另行通知。
(四)体检、考察
1.体检：体检在县级综合医院进行，体检项目和标准依据《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》及《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行。体检费用自理
2.考察：考察采取调档审查、实地了解等形式进行，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，考察结果存入应聘者人事档案。
(五)公示及聘用
考察合格人员即拟聘用人员，对拟聘用人员在临猗县人民政府网上进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，如无影响聘用相关情况的，经公开招聘领导组研究确定拟聘人员，并按相关规定办理聘用手续，试用期一年，期满合格后办理正式手续，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。聘用期间工资福利待遇按国家有关规定执行。
聘用文件下达后一个月内未报到者视为弃权，取消其聘用资格。
聘用人员自正式聘用之日起，须在招聘单位服务5年以上并签订5年服务期合同(含试用期)，服务期内，不得流动，不得报考其它单位，不得擅自脱岗。
进入面试后(含面试)的任一环节，考生不得以任何理由自动放弃，否则将记入考生诚信档案。
五、注意事项
1、本次招聘，资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程。凡发现报考者与拟聘岗位要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，立即取消其资格。
2、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
3、本公告由临猗县公开招聘政府系统事业单位工作领导组办公室按照《临猗县2019年度公开招聘事业单位工作人员实施方案》负责解释，未尽事宜由公开招聘领导组研究决定。
咨询电话： 0359-4022510
附件1：临猗县2019年度公开招聘政府系统事业单位工作人员岗位一览表.xlsx
附件2：临猗县2019年度公开招聘党群系统事业单位工作人员岗位一览表.xls
附件3：服务基层项目人员审核表.doc
临猗县公开招聘领导组办公室
2019年9月25日
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