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(二)安家费与住房
1.第一层次：安家费50万元，上岗后即发放1/5，剩余部分分5年按月发放。提供200平方米以上住房。
2.第二层次：安家费20万元，上岗后即发放1/5，剩余部分分5年按月发放。提供150平方米以上住房(按校内政策购住)或每月2500元的租房补贴。
3.第三层次：安家费15万元，上岗后即发放1/5，剩余部分分5年按月发放。提供120平方米以上住房(按校内政策购住)或每月1700元的租房补贴。
4.第四层次：安家费10万元，上岗后即发放1/5，剩余部分分5年按月发放。提供100平方米以上住房(按校内政策购住)或每月1500元的租房补贴。
5.第五层次：安家费5万元，上岗后即发放1/5，剩余部分分5年按月发放。提供80平方米以上住房(按校内政策购住)或每月1200元的租房补贴。
(三)岗位津贴
1.第一层次：每年享受20.9万元的岗位津贴。
2.第二层次：每年享受10.9万元的岗位津贴。
3.第三层次：前两年每年享受6.9万元的岗位津贴。第三年开始根据工作业绩考核结果享受对应岗位津贴。
4.第四层次：前两年每年享受5.4万元的岗位津贴。第三年开始根据工作业绩考核结果享受对应岗位津贴。
5.第五层次：前两年每年享受4.4万元的岗位津贴。第三年开始根据工作业绩考核结果享受对应岗位津贴。
全职到岗工作收入=国家政策性工资+岗位津贴+科技奖励。
学校对引进人才两年内免于工作考核，从引进第三年开始通过岗位目标管理按年度进行考核。
上述为刚性引进全职到校工作人员的待遇，对采用柔性引进非全职到校工作人员的待遇，学校根据具体工作任务和来校工作时间确定。
三、引进方式
1.登录太原理工大学人事招聘网(http://rczp.tyut.edu.cn/iframeweb/login_loginPage.html)注册报名，填写个人简历信息和应聘岗位，上传相关证明材料。证明材料包括但不限于以下内容：
(1)本人身份证、学历证、学位证、获奖证书及近期一寸彩色免冠照片电子版;
(2)能反映本人学术水平的论文、科研项目等的电子版材料;
(3)应聘第四和第五层次人才还需要提供本人学习成绩单、英语等级证明、SCI检索证明等电子版材料;
(4)留学回国人员需提供由教育部留学服务中心提供的《国外学历学位认证书》电子版。
2.学校人事处根据应聘人条件及岗位要求对应聘人员进行资格初审。初审通过人员学院等用人单位将及时通知本人来校参加面试。面试时应聘人员请在用人 单位领取体检表去校医院进行体检，体检和面试通过后学校人事处将应聘材料转至校学术委员会秘书处，由校学术委员会组织应聘人员进行面试审核。校学术委员会 审核通过后，人事处将通知应聘人员办理签约、报到等手续。
四、引进岗位(见附件)
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五、联系方式
地址：中国山西省太原市迎泽西大街79号太原理工大学人事处
邮编：030024 联系人：田勃 付少博
电话：0351-6010382 传 真： 0351-6010330
原标题：太原理工大学2016年人才招聘公告
2016年01月05日
