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一、2014年山西临汾吕梁教师招聘范围和条件

1、2014年7月31日以前毕业的具有硕士及其以上学位的全日制普通高校硕士及其以上研究生。

2、具有与所报学科相对应的高中教师资格证。

3、思想政治素质好，热爱祖国拥护党，热爱教育事业，在校学习及工作（待业）期间表现良好，无违法违纪行为。

4、身体健康，年龄在30周岁以下（1983年5月22日以后出生）。

二、2014年山西临汾吕梁教师招聘程序及办法

本次引进采用直接面试考核的办法。

1.公告。本次引进信息2014年5月22日在“吕梁人事人才网”（http://www.llrc.com.cn）及临县电视台发布公告。

2.报名与资格审查。符合条件的人员于2014年5月23日8：00——2014年5月27日18:00在临县青少年活动中心（临县新民大酒店南100米）现场报名。填写《临县2014年引进高层次人才报名登记表》（见附表2）。每人限报1所学校，1个岗位。县招聘教师领导组确定专人对报名人员的毕业证、学位证、身份证、高中教师资格证，进行严格的审查，并予以确认。应届毕业生不能提供相关证件的由在读学校出具证明材料。建立了人事代理关系的提供人事代理证。已就业人员需提供单位及主管部门同意报考的证明。报名人员每人交报考费50元，近期蓝底1寸免冠照6张。

报名人员必须对提交的个人信息的真实性负责，凡信息不准确、不真实，照片不清晰，或弄虚作假的，一经查实，即取消其报名资格，由此造成的一切后果自负。

3.面试。由县教师招聘领导组组织有关人员进行。面试分讲课和答辩（技能展示）两个环节，时间25分钟（讲课15分钟、答辩10分钟）。讲课和答辩均采用百分制，讲课占总成绩的70%，答辩占总成绩的30%，总成绩四舍五入，小数点后保留两位数，合格成绩为60分及以上。成绩合格者对照岗位计划，由高分到低分以1:1的比例确定为体检与考核人员，总成绩出现并列名次时取讲课成绩较高者。

4.体检与考核。进入体检与考核的人员，按照《山西省教师资格申请人员体检标准及办法（修订）》进行体检。

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