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考核是对应聘人员在校及工作（待业）期间的思想政治表现、学业水平、科研成果及获得的各种荣誉等据所提供的有关资料证件考察核实。应聘人员需提供：①本科及研究生毕业证、学位证的原件与复印件；②在校期间的操行评定和成绩单（持复印件的需加盖就读学校公章）；③个人科研成果；④个人荣誉证书；⑤其它能证明个人素养的相关材料。体检或考核不合格的不予聘用，空缺岗位不予递补。

5.公示、聘用。体检考核结束后，县招聘教师领导组根据引进人才岗位数、面试成绩和体检考核结果，提出拟聘用名单，并在“吕梁人事人才网”上公示7天。公示无异议的，在规定时间签订就业协议书及聘用合同，并按时报到。2014年7月31日前，应届毕业生提供相关原件，否则视为自动放弃。空缺岗位不再递补。

面试、体检考核时间及地点另行通知。

三、2014年山西临汾吕梁教师招聘应聘者聘用后的义务及待遇

正式聘用后，属全额事业人员，办理入编手续，工资待遇按国家有关规定执行。六年内不准调动。

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