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九、拟录人员公示、签订合同和办理聘用手续
1、根据笔试、面试、体检、考核政审结果，经领导审批同意人事代理人员后，张贴公示或通过学校网页予以公示，公示时间7个工作日。
2、签订合同
公示无异议者，由人事处通知本人，在一周内到人事处报到，签订聘用合同、过期视为自动放弃。聘用合同经双方签字，吕梁市人才服务中心鉴证后生效。
3、办理人事代理手续
由人事处代表学校到吕梁市人才开发交流服务中心办理人事代理手续。初次聘用人员聘期为3年、试用期为6个月。
4、报到上岗
确定的人事代理人员持报到通知到用人单位报到上岗，五个工作日内不报到者视为自动放弃。
十、待遇
人事代理人员在代理期间的待遇严格按照《吕梁学院人事代理聘用合同制人员管理暂行办法》(院政字〔2013〕148号)和《吕梁学院人事代理人员薪酬实施细则》等有关规定执行。
十一、工作纪律
1、招聘工作在招聘领导组的监督指导下进行，学校纪检监察部门全程参与招聘各环节的工作，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象的发生。
投诉电话：0358—2274212,2274213。
2、学校严格执行公开招聘有关规定，招聘工作严格按照公开、公平、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格实行回避制度，对违反规定者，视情节轻重追究相关人员责任。
3、应聘人员以不正当手段获取应聘资格者，如伪造、涂改证件、证明、个人信息材料等，或在笔试、面试和考核过程中出现作弊行为者，取消其应聘资格。
原标题：吕梁学院人事代理人员公开招聘公告(2015年6月)
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4.吕梁学院人事代理聘用合同制人员管理(暂行)办法(院政字[2013]148号).doc
5.吕梁学院人事代理人员薪酬实施细则(院政字[2013]号).doc
吕梁学院
2015年6月3日
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