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专设研究生岗位和经市人社部门批准后考试方式采用面试加考核方法进行的乡镇卫生院专业技术人员岗位面试成绩为总成绩。

总成绩低于60分的考生，取消拟聘资格。参加面试人数少于或等于招聘岗位数，不能充分体现“竞争、择优”原则的招聘岗位，拟聘人员总成绩须达到70分。

考生考试总成绩得分四舍五入，小数点后保留两位有效数字。

面试时间、地点另行通知。

五、2014年山西长治教师招聘资格复审及体检

按照所招聘岗位名额1:1的比例，依据考试总成绩从高分到低分依次排序确定资格复审人员，资格复审人员需提供与资格初审时相一致的相关证件原件及A4纸复印件，资格复审不合格者取消其体检资格，按总成绩从高分到低分依次递补。按资格复审合格人员确定体检人员，体检在指定医院进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由应聘者自行负担。不按规定时间、地点参加体检的人员，视作自动放弃体检及招聘资格。体检不合格出现岗位名额空缺时，按总成绩从高分到低分依次递补。

六、2014年山西长治教师招聘考察考核

按各个招聘岗位名额1：1的比例，对体检合格者进行考察考核。

考察考核由县组织、人社局、纪检、编办和用人主管单位等共同组织，综合考察考核入闱人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、能力素质等情况。考察考核不合格出现岗位空缺时，取消该岗位，不再递补。

七、2014年山西长治教师招聘拟聘人员公示

根据考试、资格复审、体检、考察考核结果，经壶关县事业单位公开招聘工作领导组审定，拟聘人员名单在新闻媒体上公示（公示时间为七个工作日），接受社会监督。公示期间对拟聘人员有异议的，经查属实的，取消其拟聘人员资格，其空缺岗位不再递补。公示后无异议的部分拟聘人员进行自主选岗。

八、2014年山西长治教师招聘应聘者自主选岗

本次招聘部分岗位采用自主选岗的方法，选岗方法为：①县直医疗机构﹝除中医、影像医师岗位外﹞按岗位总成绩排名后，由岗位总成绩第一名先选，第二名次之，依次累推。若总成绩相同的，以面试成绩高低排名确定顺序进行选岗。②乡（镇）卫生院和“服务基层项目专门岗位” 按岗位总成绩排名后，混合选岗，按①的方法选择岗位。③教育系统地理、历史教师岗位按岗位总成绩排名后，按①的方法选择岗位。④乡镇卫生监督员岗位按岗位总成绩排名后，按①的方法选择岗位。

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